What's “STELLA”

組織の強み=「STELLA」を輝かせる。

「STELLA(ステラ)」とは、ストレスチェック研究所による独自の組織開発・人材開発コンサルティングサービスです。
「STELLA」は、イタリア語/ラテン語で「星」、「輝く者」を意味します。
健康経営の数値目標として活用されている「ストレスチェック」は、高ストレス者を減らすだけに留まらず、ストレス耐性が高い人にフォーカスを当てることで、組織の中で輝く「STELLA人材」を発掘・増強していく道しるべになり得る有効な指標です。
サービス名「STELLA」には、組織の未来を明るく、輝くものに変えていこうという私たちの願いが込められています。
これまでストレスチェック研究所では、累計94万1,872人のストレスチェックデータをもとに、さまざまな独自分析をおこなってきました。
「STELLA」では、集積されたビッグデータをもとに、はたらく人の健康を害する、あるいはワークエンゲージメントや生産性を低下させる課題を統計処理により抽出します。

ひとつひとつの組織に合わせて、データと実際の状況の両面から導き出した、最も費用対効果の高い「課題解決プラン」をご提案しています。

また、確実に解決までたどり着けるよう、組織の課題に着目するのみならず、組織や組織を構成する個人が、すでに持っているリソースや強みを相対的に明らかにし、さらにレベルアップすることで、生産性を高めていくことを目標としたプランを提案できる点が「STELLA」最大の特徴です。
具体的には、組織活性化のための人材開発・育成プランでは、組織の中で明るくいきいきと輝く人材「STELLA」を私たちと人事部門と共同で選出し、彼らに対し、周囲の人たちのワークエンゲージメント(仕事に対する充実感・熱意・誇り)を高めるための技術やノウハウを与え、組織の心理的安全性を保ちつつ、活発なコミュニケーションを増やすための取り組みを行ってもらいます。
外部の人間ではなく、あえて組織の中で強みとなっている「STELLA」をリソースとすることで、長期的かつ反復的な実行が可能になるとともに、社員全員が当事者意識を持って主体的に取り組むことができる強みがあります。

ステラ人材開発・育成プランの一例

ためし
そのほか状況に合わせて、以下のようにさまざまなプランをご用意しています。

・ 保健師をはじめとした医療職による労働者へのカウンセリングや生活習慣指導
・ 組織力(チームワーク)を高めるためのチームビルディング研修
・ 従業員のワークエンゲージメントを高めるための人事制度の見直し
・ 部下の仕事の満足度を高めるための管理職者に対する行動変容ワークショップ

ストレスチェック研究所のビッグデータ×あなたの組織の強みが、組織の未来を変えます。

こんなお悩みはありませんか?

ストレスチェックを実施しているが活用方法がわからない
高ストレス者が多く、メンタル不調者がいるかもしれない
ハラスメントが発生しているようだが対応できていない
組織内のコミュニケーションがなく、活気が感じられない
ワークエンゲージメントが低く、いやいや働く労働者ばかりで生産性が低い

組織に関するお悩みをお持ちの皆さま、コンサルティングサービス「STELLA」をお役立てください。

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