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相談窓口の運用、本当に法令遵守できている?~パワハラ防止法だけじゃない!注意すべき法改正~

2022年5月19日(木)は、上級ハラスメントマネージャー 唐澤 崇による無料セミナー「相談窓口の運用、本当に法令遵守できている?~パワハラ防止法だけじゃない!注意すべき法改正~」を開催いたします。

この無料セミナーはZOOMによるオンライン配信のみの開催です。
また、お申込み可能人数は、1事業場1名様までとさせていただきます。
何卒ご了承ください。

※こちらのセミナーは終了しました※

セミナー概要

2022年4月1日、中小企業を含めたすべての企業にパワハラ防止法(労働施策総合推進法)の措置が義務化されました。
年度末まで対応に追われ、「ようやく一段落……!」と安堵されてる担当者さまも大勢いらっしゃることでしょう。

「とりあえず、相談窓口の電話番号やメールアドレスを設定した」
「ひとまず、保険契約に付随する相談窓口サービスを外部相談窓口にした」

担当者さまにお話を伺うと上記のようなお声を聞きますが、実は今年度中に「公益通報者保護法」「育児・介護休業法」の改正法が施行され、相談窓口で対応すべきことはまだまだ増えていきます。
もしかしたら現状では不十分な可能性も……。

そこで今回は、すでに義務化された各種ハラスメント防止法に加えて、「公益通報者保護法」「育児・介護休業法」の改正点を確認しながら、「もしものとき」にリスクヘッジできる相談窓口運用のポイントなどをわかりやすく解説します。

セミナー内容

・ 2022年4月時点で義務化されている内容(労働施策総合推進法・育児・介護休業法)
・ 2022年度中に改正される関連法のポイント
6月「公益通報者保護法」
10月「産後パパ育休」「育児休業の分割取得」
・ 相談窓口の運用チェックポイント など

対象

・ 総務人事担当者さま
・ 法務部門、コンプライアンス部門担当者さま
・ 相談窓口対応担当者さま
・ 衛生管理者さま など

詳細

日 時2022年5月19日(木)15:00~16:00
テーマ新卒社員が輝ける職場づくり~ハイパフォーマーを増やすために~
対 象・ 総務人事担当者さま
・ 法務部門、コンプライアンス部門担当者さま
・ 相談窓口対応担当者さま
・ 衛生管理者さま など
セミナー内容・ 2022年4月時点で義務化されている内容(労働施策総合推進法・育児・介護休業法)
・ 2022年度中に改正される関連法のポイント
6月「公益通報者保護法」
10月「産後パパ育休」「育児休業の分割取得」
・ 相談窓口の運用チェックポイント など
講師上級ハラスメントマネージャー 唐澤 崇
定 員お申込みは1事業場1名様まで
お申込み方法下記「お申込みフォーム」からお申込みください。
※こちらのセミナーは終了しました※
※定員となり次第、お申し込みを終了させていただきます。※お申込み後の確認・承認作業は、自動ではなく担当者が手作業で行うため、受付完了メールの送付までお時間をいただく場合がございます。
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
お申込み受付期限2022年5月18日(水)
備 考セミナーの参加方法につきましては、お申込み受付後、担当者より別途ご案内させていただきます。

お問合せ

株式会社ドクタートラスト セミナー事務局
TEL:03-3464-4000

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