退職前サポート「ヤメトク」の料金・評判を調査。他社比較で見えた”注意点”とは？

このような疑問を持つ方は少なくありません。

退職前サポートは数十万円の費用がかかるサービスです。失敗したくない気持ちは当然でしょう。

この記事では、ヤメトクの運営会社・料金・口コミを徹底調査し、他社サービスと比較しました。

結論から言うと、ヤメトクは詐欺ではありません。ただし、ネット上に利用者の口コミがほとんど見つからず、判断材料が少ない状況です。

実績や返金保証を重視するなら、他社との比較検討をおすすめします。

この記事で分かること
・ヤメトクの運営会社・料金プラン・解約条件
・傷病手当金サポートの仕組みと注意点
・他社サービスとの料金・実績比較
・失敗しない退職前サポートの選び方

※本記事の結論

「どのサービスを選べばいいかわからない」

「退職前サポートはなんか不安….」

そんな方は、まず最初に『退職支援センター』
に相談することを推奨しております。

※数多くの失業保険に関連するサービスを調査してきましたが、
自信を持って読者の方にご案内できる唯一のサービスです。

具体的には、以下の3つがおすすめ理由となります。

LINEで30秒、受給対象かどうかをチェックできます。
契約しない限り1円もかかりません。

【結論】退職前サポート「ヤメトク」は詐欺ではないが判断材料が少ない

ヤメトクは詐欺ではなく、特商法表記も整った正規のサービスです。

ただし、X（旧Twitter）やGoogleレビューなどを調査しても、利用者の口コミがほとんど見つかりません。

口コミがない＝悪いサービスとは限りません。新しいサービスで評価が定まっていない可能性が高いです。

一方で、「実績」や「他の利用者の声」で判断したい人にとっては、材料が不足しています。

運営は株式会社シーズ（退職代行「辞スル」も展開）

ヤメトクの運営会社は株式会社シーズです。

退職代行サービス「辞スル」も同社が手がけており、退職支援に特化した企業といえます。

項目	内容
運営会社	株式会社シーズ
代表者	代表取締役 伊藤敏之
設立	2004年10月
所在地	東京都大田区蒲田5丁目49-10-101号
関連サービス	退職代行「辞スル」（正社員22,000円〜）

株式会社シーズは2004年設立と、会社としての歴史はあります。

ただし、退職代行「辞スル」は2024年7月にサービス開始。ヤメトクも比較的新しいサービスと推測されます。

特商法の表記あり・クーリングオフにも対応

ヤメトクの公式サイトには、特定商取引法に基づく表記が掲載されています。

代表者名、所在地、電話番号、料金体系が明記されており、最低限の事業者情報は開示されています。

クーリングオフにも対応。契約書面を受け取った日から8日以内なら、無条件で解約できます。

これは特定商取引法（消費者庁）に則った対応です。

ネット上の利用者口コミはほぼ見つからない

X（旧Twitter）、Googleレビュー、比較サイトなどを調査しましたが、ヤメトクの利用者口コミはほぼゼロでした。

良い口コミも悪い口コミも見当たりません。

これは「サービスが悪い」というより、「まだ評価が蓄積されていない」と解釈するのが妥当でしょう。

ただし、数十万円のサービスを選ぶにあたって、判断材料が少ない点は事実です。

退職前サポート「ヤメトク」の料金プラン｜一括22万円〜66万円

ヤメトクの料金は、10ヵ月プランが一括22万円（税込）、28ヵ月プランが一括66万円（税込）です。

支払い方法は「一括払い」「分割払い」「完全報酬型」の3種類から選べます。

ちなみにですが・・

退職前サポート「ヤメトク」よりも、信頼性・安全性の面でおすすめなのが下の退職支援センターですね。

サポート内容は、ヤメトクとほとんどが同じであり、変わるのは料金だけ。

下のLINEを追加しアンケートに回答すると

「自分が給付金の対象になるか」
「いくらの給付額になるか」

を全て知ることができるため、まずは気軽にLINE追加してみてください。

10ヵ月プラン：傷病手当金サポートに特化

傷病手当金の申請サポートに特化したプランです。

支払い方法	料金（税込）
一括払い	220,000円
分割払い	330,000円
完全報酬型	385,000円

一括払いが最も安く、分割払いを選ぶと総額は33万円に増えます。

完全報酬型は受給開始後の支払いで初期費用ゼロですが、総額は38.5万円と最も高くなります。

28ヵ月プラン：傷病手当金＋失業保険を通算サポート

傷病手当金と失業保険（基本手当）を組み合わせてサポートするプランです。

支払い方法	料金（税込）
一括払い	660,000円
分割払い	660,000円
完全報酬型	660,000円

28ヵ月プランは支払い方法による料金差がありません。どの方法でも66万円です。

【注意】「28ヶ月給付される」わけではない

「28ヶ月プラン」という名称から、28ヶ月間まるごと給付されると誤解しがちです。しかし、これは「28ヶ月間サポートが続く」という意味です。傷病手当金の支給期間は健康保険法により「通算1年6ヶ月（18ヶ月）」が上限と定められています。その後、失業保険（基本手当）を組み合わせる形になります。

解約時の違約金に注意

重要な注意点があります。業務着手後の解約は、提供価格の70%以上を違約金として支払う必要があります。

プラン	違約金の目安（70%の場合）
10ヵ月プラン（22万円）	約15.4万円
28ヵ月プラン（66万円）	約46.2万円

契約前に解約条件を必ず確認してください。

そもそも「傷病手当金」とは？退職前サポートの仕組み

退職前サポートの多くは、傷病手当金と失業保険を組み合わせて受給期間を延ばす仕組みです。

傷病手当金の具体的な受給条件や、もらえる金額の計算方法については、こちらの解説動画も非常に分かりやすく参考になります。

傷病手当金は「働けない期間」の生活保障

傷病手当金は、病気やケガで働けなくなったときに、健康保険から支給される給付金です。

項目	内容
支給条件	業務外の病気・ケガで4日以上働けない
支給額	給与の約3分の2
支給期間	通算1年6ヶ月（18ヶ月）が上限
申請先	加入している健康保険組合

重要なのは「退職前」に受給を開始する必要がある点です
退職後に「実は体調不良でした」と申請しても、傷病手当金は受け取れません。在職中に医師の診断を受け、傷病手当金の受給を開始しておく必要があります。

失業保険との違いと組み合わせ方

項目	傷病手当金	失業保険（基本手当）
支給元	健康保険	雇用保険
支給条件	働けない状態	働ける状態で求職中
支給期間	最大18ヶ月	90日〜330日（条件による）
併給	不可	不可

傷病手当金と失業保険は同時に受け取れません。

退職前サポートでは、まず傷病手当金を受給し、回復後に失業保険へ切り替えることで、受給期間を最大化する流れをサポートしています。

ただし、この流れは自己判断で進めるとミスが起きやすいのも事実。書類の準備や申請タイミングを誤ると、本来受け取れるはずの給付金を逃すリスクがあります。

退職前サポート「ヤメトク」と他社の比較

ヤメトクを検討するなら、他社サービスとの比較は必須です。

料金だけでなく、返金保証・実績・サポート内容を総合的にチェックしましょう。

【比較表】ヤメトク vs 他社サービス

サービス名	料金目安	返金保証	実績
ヤメトク	22〜66万円	条件付き	非公開
退職支援センター	無料相談で案内	全額返金保証	累計4,200件以上
ヤメル君	25,000円	—	—
社会保険給付金アシスト	最大52.8万円	あり	—

退職支援センター｜実績4,200件以上・キャリアサポートまで対応

退職支援センターは、累計4,200件以上の実績を公表している給付金サポートサービスです。

項目	内容
運営	社労士監修の適正業務
実績	累計4,200件以上（公式サイト記載）
返金保証	全額返金保証あり
サポート範囲	傷病手当金＋失業保険＋キャリアサポート
対応エリア	全国（オンライン完結）

ヤメトクとの大きな違いは3つあります。

退職支援センターの強み
①全額返金保証がある（受給できなければ全額返金）
②キャリアサポートまで対応（求人選定・書類作成・面接指導）
③実績を具体的に公開している（累計4,200件以上）

ヤメトクは返金保証の詳細条件が公式サイトで明示されていません。また、実績データの公開もほとんどありません。

退職支援センターは、給付金を受け取って終わりではなく、その先のキャリアまで見据えたサポートを受けられます。

ヤメル君｜25,000円のマニュアル型

費用を最小限に抑えたい人向けのサービスです。

項目	内容
料金	25,000円（税込）
特徴	マニュアル提供型・社労士監修
注意点	手厚いサポートなし・自分で申請を進める必要あり

自分で調べて手続きできる人には選択肢になります。ただし、申請ミスのリスクは自己責任。サポートを求める人には向きません。

ヤメトクはどんな人に向いている？

ヤメトクを検討する価値がある人
・退職代行「辞スル」との連携を重視したい
・完全報酬型（初期費用ゼロ）で始めたい
・口コミや実績より、料金体系のシンプルさを重視する

他社も比較検討すべき人
・全額返金保証を重視したい
・実績や口コミで判断したい
・キャリアサポートも受けたい

失敗しない退職前サポートの選び方

退職前サポートで失敗しないためには、3つのポイントを確認しましょう。

①返金保証の有無と条件を確認する

給付金が受け取れなかった場合の返金条件は、必ず確認してください。

「全額返金」なのか「条件付き」なのかで大きく違います。

サービス	返金保証
退職支援センター	全額返金保証あり
ヤメトク	条件付き（詳細は要確認）

ヤメトクの返金条件は公式サイトで詳細が明示されていません。契約前に必ず確認しましょう。

②実績・受給率を公開しているか

実績件数や受給率を公開しているサービスは、信頼性の判断材料になります。

サービス	実績
退職支援センター	累計4,200件以上
ヤメトク	非公開

ヤメトクは「どれくらいの人が利用して、どれくらい受給できたか」が分からない状態です。

判断材料が欲しい人は、実績を公開しているサービスを選ぶのがおすすめです。

③契約前に無料相談で疑問を解消する

多くのサービスが無料相談を実施しています。契約前に不明点を解消しておきましょう。

確認すべきポイント
・自分の状況で受給できる見込みはあるか
・具体的な受給見込み額はいくらか
・返金保証の条件
・解約時の違約金

相談だけで契約しなくても問題ありません。複数社を比較してから決めることをおすすめします。

退職前サポート「ヤメトク」に関するよくある質問

ヤメトクの返金保証はある？

条件付きで返金保証があります。

ただし、詳細な条件は公式サイトで明示されていません。契約前に必ず確認してください。

クーリングオフ（契約から8日以内の無条件解約）には対応しています。

中途解約すると違約金はかかる？

業務着手後の解約は、提供価格の70%以上を違約金として支払う必要があります。

例えば66万円のプランを業務着手後に解約すると、最低でも46.2万円の違約金が発生します。

28ヶ月サポートで本当に28ヶ月給付される？

いいえ、28ヶ月まるごと給付されるわけではありません。

「28ヶ月」はサポートの伴走期間を指しています。

傷病手当金の支給期間は健康保険法で「通算1年6ヶ月（18ヶ月）」が上限です。その後、失業保険（基本手当）を組み合わせる形になります。

自分で申請せずサポートを使う意味は？

傷病手当金や失業保険は、自分で申請することも可能です。

ハローワークや加入している健康保険組合で無料で相談できます。

ただし、以下のようなリスクがあります。

• 傷病手当金は「退職前」に準備を始めないと受給できないケースがある
• 手続きミスやタイミングミスで受給不可になるリスク
• 傷病手当金から失業保険への切り替えタイミングの判断が難しい

「自分で調べて手続きできる自信がない」「ミスなく受給したい」という人には、サポートを使う価値があります。

会社にバレずに利用できる？

退職前サポートを利用した事実が、会社に自動通知される仕組みはありません。

傷病手当金の申請は、自分と健康保険組合の間で行います。

ただし、傷病手当金の申請書には「事業主の証明欄」があり、会社に記入を依頼する必要があります。

「体調不良で休職していること」は会社に伝わりますが、「サポートサービスを使っていること」は伝わりません。

まとめ｜ヤメトクは判断材料が少ない、実績重視なら他社も比較を

ヤメトクは詐欺ではありませんが、口コミ・実績が少なく判断材料が不足しています。

項目	ヤメトク
料金	一括22万円〜66万円
運営会社	株式会社シーズ
返金保証	条件付き（詳細は要確認）
実績	非公開
注意点	業務着手後の解約は70%以上の違約金

退職支援センターは、累計4,200件以上の実績と全額返金保証を備えています。

退職支援センターの特徴
・累計4,200件以上の実績（公式サイト記載）
・社労士・キャリアコンサルタントがマンツーマンでサポート
・給付金申請から再就職支援まで一貫対応
・全額返金保証あり
・最大受給額300万円

給付金の申請サポートだけでなく、再就職に向けた求人選定・書類作成・面接指導まで一貫対応しています。

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