＜職場環境改善実績 1000社以上＞
ストレスチェック受託社数 国内トップクラスのドクタートラストが提供する
ストレスチェックを活用した職場環境改善コンサルティング
累計160万人のストレスチェックデータを分析した結果、周囲に良い影響を与える人材「STELLA」を増やすことが企業の成長や生産性に寄与することがわかりました。
ドクタートラストのストレスチェックでは、結果を「従業員の声」として注視し、組織ごとに分析を行うことで、
従業員がいきいき働けるような職場環境づくりを目指した職場環境改善コンサルティングを提供しています
実施企業数・受検者数・累計受検者数データ
ドクタートラストのストレスチェックはこれまでに累計受検者数は160万人を突破いたしました。実施企業数と受検者数、累計受検者数をそれぞれ表示しています。
ストレスチェック研究所最新レポート
会社を存続させるために 日本の労働人口の減少に歯止めがかからず、遠からず江戸時代程度まで人口が減少するとまで言われる現在、雇用難は会社存続に直結するレベルで深刻さを増しています。 そんな中、雇用する労 […]
近年、産業保健業界で「ナッジ」が注目されています。 日常生活ではあまり聞かれることがなく、「自分には関係ない」と考えてしまいがちですがそんなことはありません。 「ナッジ」を上手く活用することで、健康づ […]
「職場崩壊」「組織崩壊」と聞くと、自分の勤める会社や部署には関係のない話だと思われるかもしれません。 しかし、職場崩壊はどんな規模の会社や部署でも起こり得ます。 また、組織が崩壊すれば、会社が倒産に追 […]
皆さんは日々仕事を行うなかで、「退屈な作業だな……」「やらされ感があるな……」と感じたことはありませんか？ しかし、そんな仕事にちょっとした工夫をすることで、「働きがい」を感じるものへと変えることがで […]
みなさんの職場で採用しているストレスチェックの設問数はいくつでしょうか？ ストレスチェック制度が施行された当初、設問数は57項目（職業性ストレス簡易調査票）が標準でしたが、現在では80項目（新職業性ス […]
多くの時間を過ごす「職場」という環境において、上司の影響力は大変大きなものです。 上司のあり方次第では、部下の生産性や仕事に対するモチベーションを下げ、ストレスフルな状態にしてしまう可能性があります。 […]
仕事や日常会話で、相手の意図を汲み取ることに気を使いすぎて疲れていませんか。 相手の意図をうまく汲み取れず「不快な思いをさせてしまった……」という後悔から、ストレスをためている方もいるかもしれません。 […]
みなさんの企業のストレスチェック受検率はどのくらいでしょうか。 ストレスチェック実施後のフィードバックを行う際に、「受検率は何％くらいが目安なの？」「受検率ってどうやってあげればいいの？」「受検率が昨 […]
みなさんが人事関連や管理職の立場だとしたら、従業員や部下にはどんなふうに仕事をしてほしいと考えますか？ 管理職研修などでいただく声として、次のようなお悩みがとても多いです。 ・ 気になる部下への声のか […]
皆さんの企業のストレスチェック受検率はどのくらいでしょうか。 ストレスチェック実施後のフィードバックを行う際に、「受検率は何％くらいが目安なの？」「受検率ってどうやってあげればいいの？」「受検率が昨年 […]
ストレスチェックは50名以上の事業場であれば実施が義務づけられていますが、設問数の決まりはありません。 設問数が少なければ、担当者や受検者の負担は少なくなりますが、従業員数の多い企業であれば課題の抽出 […]
長引くコロナ禍の影響からコミュニケーションの取り方や質、量が変化しました。 また、コロナによる終わりの見えないストレスにさらされているためか、担当者の方から、ハラスメントに関する相談を受ける機会が増え […]
人事評価に関する課題感を持っている企業は多く、ストレスチェックのフィードバック面談中にもご質問いただくほか、いままさに人事で施策を講じている最中だという話もよく伺います。 実際、ストレスチェックの結果 […]
2015年に、Googleが「チームの生産性・パフォーマンスを高める最大の要因は心理的安全性である」と発表したことで、近年「心理的安全性」という言葉が注目を集めています。 この記事では、心理的安全性と […]
2021年度、ドクタートラストのストレスチェックは940社、324,642人に受検いただきました。 ストレスチェック制度の目的は、「受検者個人の結果＝メンタル予防のセルフケア」「会社の結果＝職場環境改 […]
新型コロナウイルスが流行して3年がたち、もはやマスクは私たちの生活の一部となっています。 しかし、厚生労働省の発表により2023年3月からマスクの着用が個人の判断に委ねられました。 当初はマスクをつけ […]
生産性向上は、労働人口が減っていく現代において、企業にとっての重要課題の一つです。 しかし、いざ生産性向上のために取り組みを行おうとしても、具体的に何をすべきかわからないと悩まれている企業も多いのでは […]
集団分析結果のなかには、若手層にストレスが偏っているケースも少なくありません。 若手社員とベテラン社員ではストレスの感じ方が異なるだけでなく、ストレスを感じるポイントも当然異なります。 今回は、シリー […]
近年、働き方改革とともに「職場環境改善」という言葉をよく耳にするようになりました。しかし、職場環境改善の取り組みを行うことでどのような効果が期待できるのか、また具体的に何をすべきかわからないと悩まれて […]
＜前編はこちら＞ 新職業性ストレス簡易調査票「120項目」から職場環境改善のヒントを見てみよう！＜前編＞ 前編では、＋40設問のうち、前半21設問を「上司側の態度と言動」「適正と成長」の2つに分類し、 […]