YELL!!給付金サポートって怪しくない？料金も公開されていないし、本当に信頼できるのか不安。
このような疑問を持つ方は少なくありません。
運営会社は2025年3月設立の合同会社。退職を控えた大事なタイミングで、本当に頼っていいのか迷いますよね。
YELL!!のサイト上には「給付額が料金の3倍以上にならない場合は全額返金保証」との記載があります。
一方で、特定商取引法に基づく表記や利用規約には、原則としてキャンセル・返金不可と読める記載がある場合もあります。
そのため契約前に、下記を書面（契約書・申込画面）で確認してください。
- 返金保証の適用条件
- 申請手続き
- 例外・対象外
- 解約や違約金
この記事では、YELL!!の返金保証・運営会社・料金の目安・口コミ評判を徹底検証し、「自分が契約して損しないか」を判断できる情報を整理しました。
本記事でいう「給付金」は主に雇用保険の基本手当（失業給付）や傷病手当金を指します。
「退職給付金」は公的な単一制度名ではなく、広告で総称として使われることがある点にご留意ください。
この記事で分かること
・YELL!!給付金サポートの返金保証の仕組みと条件
・運営会社の信頼性と設立背景
・料金体系の目安（業界相場との比較）
・他社サービスとの比較と選定基準
編集部記事を最後までお読みいただければ、給付金サポートサービスの選定基準が明確になります。
本記事の結論が気になる人へ・・
あなたは、YELL!!給付金サポートを契約しようか悩んでいますよね？
結論、失業保険や傷病手当の申請をお考えであれば、以下の退職支援センターへ一度相談してみてください。
YELL!!給付金サポートがダメというより、退職支援センターの方が実績が多いのと、信頼できるポイントが多いからです。
編集部下の3つの理由により、退職支援センターを推奨しています。
もし退職支援センターを利用する場合、以下の流れで進みますよ。
他にも、YELL!!と比較をしても、やはり退職支援センターの方が安心して利用できるでしょう。
編集部特に、分割払いでYELL!!と5万円の差があるのは非常に大きいですよ。
| 退職支援センター | YELL!!給付金サポート | |
|---|---|---|
| 料金 | 30万円（税込） 分割払い35万円 | ・前払い298,000円（税込） 後払い398,000円（税込） ・失業手当＋傷病手当サポートは 前払い440,000円（税込） 後払い550,000円（税込） |
| サポート体制 | 全員が正社員で サポートが手厚い | 不明 |
| サポート実績数 | 4000人越え | 不明 |
| サポート開始 | 2025年 | 2025年 |
| SNS広告の配信 | 少ない | 多い |
| 当サイトでのおすすめ度 | ||
| お問い合わせ先 | LINEでの無料診断は こちらをクリック≫ | 公式サイト |
まずは下からLINE登録をし、あなたが受給の対象かチェックしてみてください。
編集部LINEでの受給診断〜個別面談は完全に無料です。
契約をしない限り、1円すらかかりません。
【結論】YELL!!給付金サポートは「損しにくい仕組み」だが運営歴の浅さは要注意
YELL!!はサイト上で返金保証をうたっており、条件を満たせば「大損」を避けられる可能性があります。
ただし、2025年3月設立という事実は、長期サポートを受ける上で不安材料になりえます。
返金保証があるなら安心？具体的にどんな条件なのか知りたい。
編集部サイト上では「給付額が料金の3倍未満なら全額返金」との記載があります。詳しく説明します。
返金保証の条件は「給付額が料金の3倍未満」
YELL!!のサイト上には「給付額がサポート料金の3倍以上にならなければ全額返金」との記載があります。
たとえば、サポート料金が15万円だったとしましょう。この場合、給付額が45万円未満であれば返金対象になると読み取れます。「15万円払って30万円しかもらえなかった」というケースでも、手数料は返ってくる計算です。
サイト記載の返金条件（参考）
・給付額 ＜ 料金 × 3 → 全額返金
・給付額 ≧ 料金 × 3 → 料金は自己負担
一方で、特定商取引法に基づく表記や利用規約には、原則としてキャンセル・返金不可と読める記載がある場合もあります。契約前に、(1)返金保証の適用条件、(2)申請手続き、(3)例外・対象外、(4)解約や違約金の有無を、必ず”書面（契約書・申込画面）”で確認してください。
受給率100%の実績あり（2025年5月時点）
公式サイトによると、2025年5月時点の受給率は100%です。
ただし、この数字には注意点があります。サポート実績は累計500名（法人設立前からの支援を含む）。まだサンプル数が限られている段階での数値です。
| 指標 | 数値 | 補足 |
|---|---|---|
| 受給率 | 100% | 2025年5月時点 |
| サポート実績 | 500名 | 法人化前の活動を含む |
| 顧客満足度 | 98% | 公式サイト記載 |
100%という数字は心強いですが、今後サポート数が増えれば変動する可能性があります。
「実績が少ない＝ダメ」ではないものの、参考値として捉えておきましょう。
運営歴を重視するなら老舗サービスも検討すべき
合同会社Pay It Forwardの設立は2025年3月10日。サービス開始からまだ1年未満です。
給付金サポートは、最大28ヶ月にわたる長期サポート。途中で会社が事業縮小・撤退するリスクはゼロではありません。
「まだ若い会社に2年以上の伴走を任せるのは不安」
という方は、業界で実績のある老舗サービスも選択肢に入れておくと安心です。詳しくは後述します。
YELL!!給付金サポートの運営会社と信頼性を検証
運営元は合同会社Pay It Forward。2025年3月設立の若い会社ですが、顧問弁護士監修や士業連携など、一定の体制は整えています。
運営会社の情報が少なくて不安。どんな会社なのか詳しく知りたい。
編集部公開情報をもとに、会社概要と信頼性の根拠を整理します。
ちなみにですが・・
編集部YELL!!の料金は29〜55万円と幅が広く、あなたの今の状況によって、金額が変わるのだ。
これはあまりに不明瞭であり、ここで「YELL!!給付金サポートがおすすめです」といったら、あなたを不安にさせることであろう。
そこでおすすめできるのが、下の退職支援センターだ。
編集部退職支援センターの料金は、一括なら30万円、分割は35万円。
サポート内容は、YELL!!と同じであり、変わるのは料金だけ。
編集部具体的には、以下3つが退職支援センターを推奨できる理由だ。
下のLINEを追加しアンケートに回答すると
「自分が給付金の対象になるか」
「いくらの給付額になるか」
を全て知ることができるため、まずは気軽にLINE追加してみてください。
合同会社Pay It Forward（2025年3月設立）
YELL!!を運営するのは、千葉県千葉市に本社を置く合同会社Pay It Forwardです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 法人名 | 合同会社Pay It Forward |
| 設立日 | 2025年3月10日 |
| 代表者 | 鎌田 大介 |
| 事業内容 | 給付金申請サポート、退職代行、フランチャイズ開業支援 |
合同会社は株式会社より設立コストが低く、小規模スタートアップに多い形態です。
会社形態だけで信頼性を判断する必要はありませんが、設立から日が浅い点は事実として認識しておきましょう。
実績500名は法人化前を含む数字
「サポート実績500名」は、法人設立前からの支援を含んだ累計数字です。
プレスリリースには「法人設立前からのご支援を含んだ実績」と明記されています。
代表の鎌田氏が個人または別の形態で活動していた時期の数字も含まれています。
この500名という数字をどう評価するかは人それぞれ。
「法人化1年目で500名は多い」とも言えますし、「個人時代を含めてその数なら少ない」とも捉えられます。ひとつの判断材料としてください。
顧問弁護士監修・専門士業との連携を明示
YELL!!は「顧問弁護士監修」を公式サイトで明記しています。
給付金サポート業界では、士業（弁護士・社労士・税理士など）との連携が信頼性の指標とされています。
給付金申請の「代行」は無資格だと違法になる可能性があるためです。
編集部YELL!!は「サポート」という形態で、書類の書き方やタイミングをアドバイスする立場を取っています。
実際の申請手続きは利用者本人がおこなうため、法律に抵触しない設計です。
士業との連携を明示している点は、公開情報を見る限り一定の体制が整っていることの裏付けになります。
給付金サポートサービス利用時の注意点
雇用保険の給付額・給付日数は法律で定められており、民間事業者の介入で増えるものではありません。民間サービスは「申請漏れを防ぐ」「手順を整理する」など、受給資格がある給付を確実に受け取るための支援として利用されるケースがあります。
国民生活センターでは「退職後に届出をすれば誰でも届出金がもらえる」といった過度な期待を招く広告や、解約時のトラブルに関する相談が報告されています。契約前に「返金条件」「解約・違約金」「サポート範囲」を書面で確認してください。
YELL!!給付金サポートの料金体系と費用の目安
YELL!!の料金は公式サイトに明示されていません。無料相談で個別に見積もりを出す方式です。料金体系は事業者によって大きく異なるため、契約前の確認が必須です。
料金が公開されていないのは不安。契約前に目安だけでも知りたい。
編集部料金が非公開の場合に確認すべきポイントを整理します。
公式サイトに料金の明示なし
YELL!!の公式サイトには、具体的な料金表がありません。
「無料相談で見積もり」という流れになっており、個別の状況に応じて料金が決まる仕組みです。
| 料金非公開のメリット | 料金非公開のデメリット |
|---|---|
| 個別の状況に合わせた適正価格を提示できる | 事前に予算を把握しにくい |
| 「高い」という先入観なく相談できる | 比較検討がしづらい |
料金が非公開だからといって、悪質とは限りません。
ただし、無料相談の段階で必ず具体的な金額を確認しましょう。
ちなみにですが・・
ここで「YELL!!給付金サポートがおすすめです」といったら、あなたを不安にさせることであろう。
そこでおすすめできるのが、料金が明確で実績もあるサポート業者は、下の退職支援センターだ。
編集部退職支援センターの料金は、一括なら30万円、分割は35万円。
サポート内容は、YELL!!と同じであり、変わるのは料金だけ。
編集部具体的には、以下3つが退職支援センターを推奨できる理由だ。
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「自分が給付金の対象になるか」
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料金非公開のサービスで契約前に確認すべき項目
給付金サポートの料金設計は、定額制・成功報酬型・併用型など事業者によってさまざまです。
料金が非公開の場合、契約前に以下の項目を必ず”書面（契約書・申込画面）”で確認してください。
契約前に確認すべき7項目
1. 総額（税別／税込）
2. 支払時期（前払い／後払い／分割）
3. 成功報酬の定義（何をもって「成功」とするか）
4. 返金条件（対象／手続き／期限／例外）
5. 解約・違約金・中途解約時の精算方法
6. 追加費用（診断書費用などは誰負担か）
7. サポート範囲（代行ではなく本人申請である点の確認）
サイト上で「返金保証」をうたっていても、最終的には特商法表記・利用規約・申込画面の条件が優先されます。
口頭説明だけでなく、書面での確認が必須です。
返金条件から逆算した費用感の考え方
YELL!!のサイト記載によると「給付額が料金の3倍未満なら全額返金」とあります。
この条件を前提に、損益分岐点を逆算する考え方を紹介します。月収25万円の人が傷病手当金を6ヶ月受給した場合のシミュレーションです。
| 項目 | 計算式・金額 |
|---|---|
| 傷病手当金の計算 | 月収25万円 × 2/3 × 6ヶ月 ＝ 約100万円 |
| 返金条件の目安 | 100万円 ÷ 3 ＝ 約33万円以下なら返金対象 |
この計算はあくまで「サイト記載の返金条件が適用された場合」の目安です。
実際の返金条件は契約書面で確認してください。ご自身の月収と想定受給期間で、事前に計算しておくことをおすすめします。
分割払いの有無は要問い合わせ
分割払いに対応しているかは、公式情報では確認できませんでした。
他社サービスでは分割払いに対応しているケースがあります。
まとまった初期費用が用意できない方は、無料相談時に「分割払いは可能か」を必ず確認しましょう。
YELL!!給付金サポートのサービス内容と対象条件
YELL!!は「退職が決まっている人」を対象に、傷病手当金＋失業手当の申請をサポートするサービスです。
申請代行ではなく、あくまで「書き方・タイミングのアドバイス」という立場。実際の申請は自分でおこないます。
ちなみにですが・・
編集部下の、退職支援センターの料金は、一括なら30万円、分割は35万円。
サポート内容は、YELL!!と同じであり、変わるのは料金だけです。
編集部具体的には、以下3つが退職支援センターを推奨できる理由だ。
下のLINEを追加しアンケートに回答すると
「自分が給付金の対象になるか」
「いくらの給付額になるか」
を全て知ることができるため、まずは気軽にLINE追加してみてください。
対象は「退職1ヶ月以内」で雇用保険1年以上
YELL!!を利用するには、「退職が1ヶ月以内に決まっている」ことが条件です。
YELL!!の利用条件
・退職時期：退職が決まっている、または1ヶ月以内に退職予定
・雇用保険：1年以上加入していること
・年齢：20歳〜59歳（例外あり）
・健康状態：心身の不調で通院可能な状態
「まだ退職を決めていない」「雇用保険に1年入っていない」という方は、残念ながら対象外となります。無料相談の段階で条件を確認しておきましょう。
傷病手当金＋失業手当で最大28ヶ月受給の仕組み
「最大28ヶ月の給付」は、傷病手当金と失業手当（雇用保険の基本手当）を組み合わせた場合の最大値です。
ただし、全員がこの期間を受給できるわけではありません。
それぞれの制度について、公的機関の情報をもとに整理します。
傷病手当金（健康保険）
・支給期間：支給開始日から通算1年6か月（18か月）が上限
・受給条件：病気やケガで働けない状態＋医師の診断＋健康保険に加入中または退職後も継続要件を満たすこと
・参考：全国健康保険協会（協会けんぽ）傷病手当金ページ
失業手当／基本手当（雇用保険）
・支給期間：所定給付日数（90日〜330日等）で決まる
・変動要因：年齢、被保険者期間、離職理由（自己都合・会社都合など）によって異なる
・参考：ハローワーク 基本手当について
| 給付金の種類 | 最大期間 | 決定要因 |
|---|---|---|
| 傷病手当金 | 通算18ヶ月 | 医師の診断・健康保険の加入状況 |
| 失業手当（基本手当） | 90〜330日等 | 年齢・被保険者期間・離職理由 |
【重要】傷病手当金と失業手当は同時に受給できません。
傷病手当金は「働けない状態」が条件、失業手当は「働ける状態で求職活動中」が条件であり、両立しないためです。
また、病気等で求職活動ができない期間が30日以上続く場合、失業手当の受給期間を最大4年まで延長できる申出制度があります。
これは「給付日数が増える」のではなく、「受給できる期限が後ろ倒しになる」制度です。
「最大28ヶ月」の成立パターン（一例）
傷病手当金を最大18か月受給した後、回復して求職活動が可能になった時点で失業手当を申請。受給期間延長制度を利用していれば、退職から時間が経っていても基本手当を受け取れる可能性があります。
ただし、所定給付日数は人によって異なります（90日〜330日等）。「誰でも28ヶ月もらえる」わけではない点にご注意ください。
編集部傷病手当金と失業保険を組み合わせて受給期間を最大化する「合わせ技」の仕組みについては、こちらの社会保険労務士の解説動画が非常に分かりやすく参考になります。
申請は自分でハローワークへ行く必要あり
YELL!!は「申請代行」ではなく「申請サポート」。書類の提出は自分でおこないます。
「全部やってもらえる」と思っていると、ギャップを感じるかもしれません。具体的には、以下の作業は自分でやる必要があります。
- ハローワークへの失業手当の申請
- 健康保険組合への傷病手当金の申請
- 医師への診断書の依頼
では、サポートを受ける意味は何か？ それは「何を・いつ・どう書くか」のアドバイスです。
書類の記入例やスケジュール管理、通院のタイミング指導など、素人では気づきにくいポイントをカバーしてくれます。
編集部これらの手続きは、ハローワークの窓口で相談すれば無料で案内を受けられます。手続きの煩雑さや精神的な負担を考慮し、有料サポートに価値を感じるかどうかが判断基準となります。
LINEで24時間相談可・完全オンライン対応
YELL!!の相談窓口はLINE。来店不要で、全国どこからでも利用できます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相談方法 | LINE（24時間受付） |
| 返信時間 | 営業時間内に順次対応 |
| 対応エリア | 全国対応（オンライン完結） |
「地方に住んでいて対面相談が難しい」
「仕事が忙しくて日中は連絡できない」
という方でも、LINEなら隙間時間に相談できます。
YELL!!給付金サポート以外におすすめの業者はある？
給付金サポートサービスはYELL!!だけではありません。他社と比較検討することで、自身の状況に適したサービスを選定できます。
同様のサービスは他にも存在するのか。比較して判断したい。
編集部代表的なサービスを比較表で紹介します。料金やサポート範囲が異なるため確認してください。
YELL!!と退職コンシェルジュの比較【表で解説】
退職コンシェルジュは2016年9月からサービスを開始した業界の老舗です。
| 項目 | YELL!! | 退職コンシェルジュ |
|---|---|---|
| 運営会社 | 合同会社Pay It Forward | CREED BANK株式会社 |
| サービス開始 | 2025年頃〜 | 2016年9月〜 |
| 公表実績 | 累計500名（法人化前含む） | 累計4,000名以上 |
| 受給率 | 100%（2025年5月時点） | 97%（公式サイト記載） |
| 料金 | 非公開（無料相談で案内） | 受給額の10〜15%程度 |
| 返金保証 | あり（3倍ルール） | あり（全額返金保証） |
退職コンシェルジュの強みは運営歴の長さと実績の透明性です。受給率97%という具体的な数字を公開しており、約8年間サービスを継続しています。
一方、YELL!!はサイト上で返金保証の「3倍ルール」をうたっています。
ただし、運営歴が短い点と、返金条件の詳細は書面での確認が必要です。
YELL!!と退職支援センターの比較【表で解説】
退職支援センターは累計4,200件以上の実績を公表している給付金サポートサービスです（公式サイト記載）。
社労士監修のもと、キャリアサポートまで一貫して対応しています。
退職支援センターの特徴は給付金サポートとキャリアサポートの両方に注力している点です。
給付金を受け取って終わりではなく、再就職までを見据えたサポートを受けられます。
退職支援センターのサポート内容
・給付金申請サポート：専門の社会保険労務士がマンツーマンで対応
・キャリアサポート：キャリアコンサルタントによる求人選定、書類作成補助、面接指導
・受給後のフォロー：受給中の疑問や再就職に関する相談にも継続対応
複数社を比較検討する際は、退職支援センターにも相談してみてください。
下のLINEを追加しアンケートに回答すると
「自分が給付金の対象になるか」
「いくらの給付額になるか」
を全て知ることができるため、まずは気軽にLINE追加してみてください。
YELL!!給付金サポートに関するよくある質問
YELL!!給付金サポートは怪しい？詐欺ではない？
公開されている情報を確認する限り、YELL!!が詐欺であると断定できる材料は見当たりません。
「給付金サポート＝怪しい」というイメージは、一部の悪質業者が原因で広まりました。YELL!!は、顧問弁護士監修を明記しており、法人登記も確認可能です。
ただし、運営歴が浅いのは事実です。不安が残るなら、無料相談で疑問点をすべて質問し、納得してから契約するかどうか判断しましょう。契約前に国民生活センターの注意喚起情報も確認してください。
自分で申請するのと何が違う？
自力申請との違いは「申請漏れ・手続きミスの防止」と「手順やスケジュールの整理」です。
※給付額・給付日数は制度上決まっており、民間事業者の利用で”法律上の給付が増える”わけではありません。
| 比較項目 | 自力申請 | サポート利用 |
|---|---|---|
| 費用 | 無料 | 有料（事業者により異なる） |
| メリット | 費用がかからない | 手続きミス・申請漏れを防ぎやすい |
| デメリット | すべて自分で調べる必要あり | 費用がかかる |
制度に詳しく、書類作成や通院スケジュールを自己管理できる人なら、自力申請でも問題ありません。「よくわからない」「失敗したくない」という方はサポートの価値があるかもしれません。
会社にバレることはある？
申請手続きそのものが会社に”自動通知”される仕組みは一般に想定されません。ただし、書類の都合で会社へ連絡・記入依頼が必要になる場合があります。
たとえば、傷病手当金の申請書には「事業主記入欄」があり、在職中に申請する場合は会社に記入を依頼するケースがあります。
退職後に申請する場合でも、退職前の期間分を請求するには会社の証明が必要になることがあります。
「会社に知られたくない」場合は、どの書類で会社対応が必要になりうるかを事前に確認してください。
退職代行とセットで使える？
YELL!!は退職代行と給付金サポートの両方を提供しています。
退職代行と給付金サポートは別のサービスですが、YELL!!はワンストップで対応可能。ただし、それぞれ別料金が発生する可能性があるため、利用前に確認してください。
すでに他社の退職代行を利用している、または自分で退職を伝えられる場合は、給付金サポートのみの利用も可能です。
無料相談だけで断っても大丈夫？
無料相談後に契約しなくてもまったく問題ありません。
公式サイトを調べた限り、強引な勧誘があったという報告は見当たりませんでした。むしろ「条件に合わなければお断りすることもある」というスタンスのようです。
無料相談で確認すべきポイント
・具体的な料金と支払い方法
・自分が対象条件を満たしているか
・想定される受給額の目安
・返金条件の詳細（適用条件・例外・手続き）
・解約・違約金の有無
・分割払いの可否
まとめ：YELL!!給付金サポートだけでなく「退職支援センター」への相談もおすすめ
YELL!!給付金サポートは、サイト上で返金保証をうたっております。
条件を満たせば損失を抑えられる可能性があります。この記事のポイントをまとめます。
この記事のまとめ
・サイト上に返金保証の記載あり（給付額が料金の3倍未満なら全額返金）
・受給率100%、サポート実績500名（2025年5月時点、法人化前含む）
・2025年3月設立、運営歴は約1年未満
・料金は非公開（契約前に書面で確認必須）
・LINE完結、全国対応
給付金サポートサービス利用前の確認事項
雇用保険の給付額・給付日数は法律で定められており、民間サービスの利用によって増額されるものではありません。まずはハローワーク（厚生労働省）で無料相談を行い、自身の受給資格や見込み額を確認してください。
自力での手続きが難しい場合は、民間サポートサービスの比較検討を行ってください。比較の際は以下の観点を確認してください。
サービス比較時の確認観点
・契約条件（料金体系、支払い方法、支払いタイミング）
・返金規定（条件、対象範囲、例外、手続き）
・説明の明確さ（サービス範囲、制限事項の説明）
・サポート範囲（失業保険のみか、傷病手当金も含むか、キャリアサポートの有無）
・解約・違約金の有無
結局、どこに相談すればよいのか。
編集部まずはハローワークで無料相談を。自力が難しければ、複数の民間サービスを比較検討してください。
退職支援センターは累計4,200件以上の実績を公表しており、社労士・キャリアコンサルタントによるサポートを提供しています（公式サイト記載）。
給付金の申請サポートだけでなく、再就職に向けた求人選定・書類作成・面接指導まで一貫対応しています。
退職後のキャリアまで見据えたサポートを希望する場合は検討対象となります。
退職支援センターの特徴
・累計4,200件以上の実績（公式サイト記載）
・社労士・キャリアコンサルタントがマンツーマンでサポート
・給付金申請から再就職支援まで一貫対応
・無料相談で受給見込み額を確認可能
無料相談で、自身の受給見込み額やサポート内容を確認してください。
下のLINEを追加しアンケートに回答すると
「自分が給付金の対象になるか」
「いくらの給付額になるか」
を全て知ることができるため、まずは気軽にLINE追加してみてください。
