転職×退職のサポート窓口の口コミは怪しい?費用とLINE相談を徹底解説

2026年5月時点、転職×退職のサポート窓口は『詐欺ではない、ただし万人向けでもない』支援サービスです。

運営する株式会社InVitroの公式情報を、編集部で一次確認しました。

SERPs・SNS・公的制度の3軸で照合しています。

判断軸は3つです
・健康状態(休職経験・労務不能の有無)
・勤続年数(失業手当の所定給付日数を左右)
・退職理由(自己都合か会社都合か)

この記事では3つの判断軸で、冷静に整理します。

「詐欺かどうか」「受給対象か」「料金は妥当か」の3視点で解きほぐします。

※受給には条件があります

※本記事の情報は2026年5月時点のものです。最新情報は各公式サイトでご確認ください。

【結論】転職×退職のサポート窓口の口コミ総合評価

転職×退職のサポート窓口は、詐欺ではありません。

ただし健康な自己都合退職者には、費用対効果が薄いケースもあります。

利用前の向き不向きの見極めが、ここでの大きな論点です。

結論:詐欺ではないが向き不向きが明確

転職×退職のサポート窓口は、株式会社InVitroが運営する正規の有料サービスです。

「詐欺なのでは」と疑う声もあるため、根拠を整理しておきましょう。

詐欺と断定できない3つの根拠
・厚労省許可番号(13-ユ-314923)を公式サイトで公開
・運営会社の所在地・代表者・設立年が開示済み
・社労士・弁護士等の有資格者による監修体制を表明

許可番号の有効性は厚労省「人材サービス総合サイト」で、誰でも調べられます。

健康な自己都合退職者には、この上限値は届きにくい構造です。

「最大300万円」は条件付きの上限値

傷病手当金(最大18ヶ月相当)と失業手当の組合せが成立した場合の上限値です。健康な自己都合退職者の場合、受給見込みは大幅に下がります。

具体的な金額感は、費用シミュレーションの章で3パターンに分けて整理します。

口コミ総評で見えた強みと弱み

公式サイト・運営元系メディア・SNSから、口コミの傾向を整理しました。

ポジティブとネガティブの両面で、利用検討前に押さえたい論点があります。

• 担当者の対応が丁寧との声(運営元系メディアで多く確認)
• 転職支援との一体化で、退職後の不安を軽減しやすい
• お祝い金10万円等のインセンティブ(条件次第・要確認)

一方で、利用検討前に押さえたい弱みもあります。

• SNS上の独立した第三者口コミがまだ少ない
• 成果報酬10〜15%の負担を重く感じる声
• 上位検索結果に運営元の自社系コンテンツが多い構造

数値の根拠や調査方法は、契約前に公式LINEで確認するのが安全です。

口コミの個別傾向は、口コミ・評判の整理の章で深掘りします。

利用検討前に確認すべき3つのポイント

契約前に押さえたい確認ポイントを、編集部で3つに整理しました。

• 傷病手当金の対象になりうるか(休職経験・労務不能の有無を、自分で整理)
• 成果報酬10〜15%は税抜か税込か(税込換算で16.5%まで上振れの可能性)
• 同一運営会社が運営する類似サービスの構造(ランキング記事の運営者もチェック)

ポイント①と②の前提は、サービス概要と怪しい5つの理由の章で詳しく扱います。

ポイント③の運営構造は、サービス概要の章で関連サービス一覧として開示します。

転職×退職のサポート窓口とはどんなサービス?

転職×退職のサポート窓口は、株式会社InVitroが運営する社会保険給付金の申請支援+転職支援の有料サービスです。

運営会社・制度の正式名称・関連サービスの3点を、編集部で順に確認しました。

運営会社・株式会社InVitroの概要

運営元は株式会社InVitroです。

2026年5月時点の公式情報を、表組みで整理しました。

項目	内容
会社名	株式会社InVitro
所在地	公式サイト記載
代表者	公式サイト記載
設立年	公式サイト記載
厚労省許可番号	13-ユ-314923
公式サイト	invitro.co.jp/tensapo
コーポレートサイト	invitro.co.jp/company

※公式サイトの情報をもとに作成。最新情報は公式でご確認ください。

名称が似た別会社サービスとして、switch28.jpの「退職転職サポート窓口」が存在します。

こちらは別の運営会社の別サービスで、本記事の対象とは別物です。

契約前は必ず運営会社を確認

申込み画面やLINE登録画面で、運営が「株式会社InVitro」と明記されているかをチェックしてください。

許可番号13-ユ-314923の有効性は、厚労省「人材サービス総合サイト」で自分でも確認できます。

許可番号で検索すれば、現行の有効性が一目で分かる仕組みです。

[一次情報追記スロット]
後工程で、株式会社InVitroの所在地・代表者・設立年・厚労省許可番号(13-ユ-314923)の現行有効性を、公式サイトおよび人材サービス総合サイトで一次確認のうえ追記する。

「退職給付金」は正式名称ではない総称

「退職給付金」は、法律上の正式名称ではありません。

退職後に受け取れる複数の給付制度を、まとめて指す総称として使われています。

厚労省は「退職給付制度」という語を、企業の退職金制度の文脈で使っています。

一方、給付金サポート業者の広告では、主に異なる制度を指して使われています。

業者広告の「退職給付金」が指す主な制度
・失業手当(雇用保険の基本手当)
・傷病手当金(条件該当者のみ)
・再就職手当(早期再就職時の上乗せ)

「退職給付金」=「失業手当+傷病手当金」と覚えると、広告の読み方が変わります。

厚労省の用法と業者の用法では、指している制度が異なる点を押さえておきましょう。

厚労省「退職給付(一時金・年金)制度の概要」で、企業退職金制度としての公的定義が確認できます。

[一次情報追記スロット]
後工程で、厚労省「退職給付(一時金・年金)制度」資料の該当ページから定義部分を引用し、業者広告との用法差を一次情報として追記する。

実態は失業保険と傷病手当金の組合せ

「退職給付金」の中身を、公的制度ごとに分解しました。

主軸は失業手当(雇用保険の基本手当)と傷病手当金の2つです。

制度	失業手当(基本手当)	傷病手当金
管轄	ハローワーク	健保組合(協会けんぽ等)
主な要件	離職+求職活動の意思+被保険者期間	業務外傷病+労務不能+連続3日待期+給与不支給
給付日数	90〜330日(条件で変動)	支給開始から通算1年6ヶ月
給付額の目安	賃金日額の50〜80%	標準報酬日額の約2/3
公的情報	ハローワーク	協会けんぽ

※公式サイトの情報をもとに作成。最新情報は各公式でご確認ください。

失業手当の受給中に早期再就職すれば、残日数に応じて支給されます。

「最大300万円」の上限値は、これら3制度の組合せで成立する計算です。

「最大300万円」の組合せ骨子
・傷病手当金(最大18ヶ月相当)
・失業手当(年齢・勤続年数で変動)
・再就職手当(早期再就職時)

各要件を満たした場合の上限値で、健康な自己都合退職者には届きにくい構造です。

具体的な金額シミュレーションは、費用シミュレーションの章で扱います。

[一次情報追記スロット]
後工程で、協会けんぽ「傷病手当金」/ハローワーク「基本手当について」の公式情報から、要件・給付日数・給付額の最新値を一次情報として追記する。

InVitroが運営する関連サービス一覧

株式会社InVitroは、複数の関連サービスを運営しています。

2026年5月時点で確認できる範囲を、表組みで一覧化しました。

サービス名	位置づけ
転職×退職のサポート窓口	給付金サポート+転職支援(本記事の対象)
ヤメル君	退職代行サービス
ゼロワンキャリア	転職支援エージェント
退職サポーターズ	給付金サポート系
退職の手引き(invitro.co.jp/weblog内)	退職関連メディア・ランキング

※公式サイトの情報をもとに作成。最新情報は各公式でご確認ください。

この構造を知ると、ネット上のランキング記事の読み方が変わります。

たとえば「退職の手引き」内のランキングは、同一運営会社の媒体上での評価です。

関連サービス構造を踏まえた口コミの読み方
・運営元系メディアか独立系かを見分ける
・ランキング記事の運営会社を確認する
・複数の情報源でクロスチェックする

口コミの傾向や注意点は、口コミ・評判の整理の章で深掘りします。

[一次情報追記スロット]
後工程で、各関連サービスのURL・運営会社・サービス位置づけ(2026年5月時点)を、公式サイトおよびコーポレートサイトで一次確認のうえ追記する。

転職×退職のサポート窓口の口コミ・評判の整理

転職×退職のサポート窓口の口コミは、運営元系メディアではポジティブ寄り、独立系では少数の声が中心です。

良い口コミ・悪い口コミ・口コミの少なさ・読み方の注意点の4軸で、順に確認します。

良い口コミに見られる3つの傾向

転職×退職のサポート窓口の良い口コミは、運営元系メディアで多く見つかります。

編集部で確認した範囲では、3つの傾向にまとめられます。

• 担当者の対応が丁寧とのコメントが多い
• 転職支援との一体運用で、退職後の不安を軽減できた
• お祝い金10万円等の利用後インセンティブ(条件次第・要確認)

多くが運営元系メディアでの掲載が中心で、独立第三者からの声は少なめです。

悪い口コミ・否定的な声の傾向

悪い口コミは、X(旧Twitter)・Yahoo!知恵袋・Googleマップレビュー等で散見されます。

件数は多くないものの、押さえたい指摘が3つあります。

• 公式LINEに登録しないと料金が見えない不透明感への指摘
• 成果報酬率15%が高いと感じたとの声
• 対象外と判明するまで時間がかかったとのコメント

傷病手当金の対象でない方が、無料相談に進んだ後に判明するケースが報告されています。

対象可否は、事前に自分でハローワーク・健保組合に確認しておくと無駄がありません。

SNS上の独立系口コミが少ない理由

X(旧Twitter)・note・Yahoo!知恵袋等での独立系口コミは、件数が少ない状況です。

編集部の見立てでは、3つの構造的要因があります。

独立系口コミが少ない3つの要因
・サービス開始からの期間がまだ浅い
・利用者層が限定的(退職検討×給付金対象)
・受給金額の個人差が大きくSNS共有しづらい

これは「怪しい」根拠ではなく、ニッチサービス全般に見られる傾向です。

同種の社会保険給付金サポートサービスでも、同様の構造が見られます。

運営元系メディアの記事だけで判断せず、自分のケースで料金見積もりを取るのが安全です。

口コミを読むときの3つの注意点

口コミを判断材料にする際、押さえておきたい注意点が3つあります。

編集部の検証から、特に重要な3点を整理しました。

• 運営元系メディアか独立系かを見分ける(ランキング記事の運営会社確認)
• 公式LINE登録前に料金体系を確認(成果報酬率の税抜・税込表記)
• 「最大300万円」は条件付き上限値と認識(自分の受給見込み額の概算)

「なぜ怪しいと言われるのか」を5つの具体的理由に分解した整理は、怪しい5つの理由の章で扱います。

転職×退職のサポート窓口が怪しい5つの理由

「怪しい」と感じる声の正体を、編集部の検証で5つに分解しました。

5つとも、契約前に押さえておくべき具体的な確認ポイントです。

理由①:『最大300万円給付』広告表現の解釈

『最大300万円給付』は、上限値であり平均値ではありません。

傷病手当金(最大18ヶ月相当)・失業手当・再就職手当の組合せが成立した場合の上限です。

傷病手当金の対象でない方は、最大18ヶ月分の傷病手当金が抜ける計算です。

残りは失業手当のみとなり、上限値からは大きく下がります。

広告表現の落とし穴

「最大」表記は、満額受給の可能性を示す上限値です。健康な自己都合退職者の場合、平均的な受給見込み額は大幅に下がります。

自分のケースの受給見込み額は、費用シミュレーションの章で3パターン提示します。

[一次情報追記スロット]
後工程で、『最大300万円』の根拠ロジックと、典型ケース(傷病手当金対象/非対象別)の受給見込み額を、公式サイトおよび公的制度から一次確認のうえ追記する。

理由②:検索結果上位の運営元系メディア構造

「転職×退職のサポート窓口 口コミ」で検索すると、上位に運営元系メディアが並びます。

独立第三者によるレビュー記事は、上位10件のうち少数派です。

ただし、検索結果から得られる情報の偏りは認識しておく必要があります。

運営元系メディアでは、自社サービスへの誘導が含まれる傾向です。

口コミの偏りを見抜く3つの観点
・記事末の運営会社表記を確認
・運営元系メディアの比較表での1位獲得は要注意
・SNS等の独立第三者の声と照合

独立系SNSの声と運営元系メディアの記事を、併せて読むのが安全です。

理由③:成果報酬率の税抜・税込表記

成果報酬率10〜15%は、税抜表記の可能性があります。

税込換算では11%〜16.5%に上振れする計算です。

受給額150万円のケースで、税抜15%なら22.5万円、税込16.5%なら24.75万円です。

差額は2万円超で、契約前に明確化すべき確認ポイントです。

契約前の必須確認事項

料金表記が税抜か税込かを、公式LINEまたは契約書面で必ず文書確認してください。口頭説明だけで判断するのは避けたいところです。

具体的なシミュレーションは、費用シミュレーションの章で扱います。

[一次情報追記スロット]
後工程で、公式LINEまたは契約書面における成果報酬率の税抜・税込表記を、一次情報として確認・追記する。

理由④:公式LINE登録前の料金非開示

個別の料金見積もりは、公式LINE登録後に提示される仕組みです。

公式サイト上では、成果報酬率のレンジ表示のみで詳細は分かりません。

編集部で確認した範囲では、LINEブロックや退会は任意のタイミングで可能です。

ただし、登録時に提供する個人情報の扱いは、公式のプライバシーポリシーで確認すべきです。

LINE登録前のチェック観点
・プライバシーポリシーの確認
・退会・ブロックの自由度を理解
・電話番号・本名提供の必要性を確認

料金が公式サイトに公開されていない構造は、業界全体の傾向でもあります。

理由⑤:サービス開始からの歴史と監修体制

転職×退職のサポート窓口は、比較的新興のサービスです。

2026年5月時点で、運営開始からまだ年数が浅いとされます。

公式サイトでは社労士・弁護士等の有資格者による監修体制を表明しています。

監修者の実名公開状況は、契約前に公式サイトで確認しておきたいポイントです。

業歴・監修体制の確認3観点
・運営開始年と運営実績の長さ
・監修者の実名・所属の公開有無
・社労士法・弁護士法に抵触しないサービス範囲か

給付金の申請支援は、社労士法・弁護士法の専門業務範囲との線引きが重要です。

申請書類の代行作成は社労士・弁護士の専門業務で、サポート業者は書類作成の助言が原則です。

[一次情報追記スロット]
後工程で、転職×退職のサポート窓口の運営開始年、および監修者(社労士・弁護士等)の実名・所属の公式公開状況を、一次情報として確認・追記する。

料金概算や対象可否は、無料LINEでの個別確認も選択肢の一つです。

5つの懸念を踏まえても気になる方へ

料金概算と対象可否は、無料LINEで個別確認できます。
登録後の退会・ブロックは、任意のタイミングで可能です。

受給額の概算と料金イメージを掴んだうえで、次の費用シミュレーションに進むのがおすすめです。

転職×退職のサポート窓口の費用シミュレーション

転職×退職のサポート窓口の成果報酬は、受給額に対して10〜15%(税抜・要確認)の手数料率です。

仕組み・ケース別シミュレーション・他社比較・自力申請との差の4軸で整理しました。

成果報酬10〜15%の仕組み

成果報酬10〜15%は、受給した給付金額に対する手数料率です。

傷病手当金や失業手当などの受給が確定した後で、成果報酬として精算する仕組みです。

ただし税抜表記の可能性があり、税込換算では11〜16.5%に上振れする計算です。

受給額が大きいほど、絶対額としての成果報酬も大きくなる構造です。

成果報酬の仕組み3ポイント
・後払い構造(受給確定後に精算)
・税抜表記の可能性あり(税込16.5%まで上振れ)
・受給額比例(高額受給ほど報酬も増大)

仕組みを押さえたうえで、自分のケースの手取り額を試算してみましょう。

受給額別の手取りシミュレーション3パターン

編集部の試算で、典型的な3ケースの手取り目安を整理しました。

試算の前提は月収30万円・勤続8年・30歳で統一しています。

ケース	想定条件	受給見込み	成果報酬(税込16.5%)	手取り目安
①最小	健康・自己都合(失業手当のみ)	約55.8万円	約9.2万円	約46.6万円
②中位	会社都合(失業手当180日)	約111.6万円	約18.4万円	約93万円
③高位	傷病手当金6ヶ月+失業手当	約175.8万円	約29万円	約146.8万円

※編集部試算の目安。実際の受給額・成果報酬は年齢・勤続年数・標準報酬月額・退職理由・労務不能期間で変動します。

健康な自己都合退職者の場合、手取りは50万円未満のケースが現実的です。

自分のケースの正確な見積もりは、公式LINEで個別確認するのが安全です。

[一次情報追記スロット]
後工程で、編集部試算の根拠(基本手当日額の計算式・傷病手当金の標準報酬日額計算)を協会けんぽ・ハローワーク公式の最新値で一次確認し、試算精度を高める。

他社料金との比較表

給付金サポート系の主要サービスと、自力申請を含めて比較しました。

2026年5月時点で確認できる公開情報をもとに、料金・主な特徴を整理しています。

サービス	運営会社	料金	主な特徴
転職×退職のサポート窓口	株式会社InVitro	成果報酬10〜15%(税抜・要確認)	転職支援と一体運用
退職スマイル	株式会社さすが	10ヶ月プラン/28ヶ月プラン(分割可)	弁護士・社労士の二重監修、返金保証
自力ハローワーク・健保申請	(公的窓口)	無料	自分で手続き、時間・労力負担

※公式サイトの情報をもとに作成。最新情報は各公式でご確認ください。

退職スマイルは返金保証あり・弁護士+社労士の二重監修体制が、判断材料の一つです。

比較した上で『中立的に検討したい』方へ

返金保証あり・弁護士+社労士の二重監修体制を持つ退職スマイルも、有力な比較対象です。
両社の無料LINE相談で見積もりを取って比較するのが、もっとも安全です。

本記事の対象である転職×退職のサポート窓口の最終判断は、自力申請も含めた選択肢で扱います。

[一次情報追記スロット]
後工程で、各サービスの最新料金・プラン構成・運営会社情報を、公式サイトおよび特定商取引法表記から一次確認のうえ追記する。退職スマイルの分割総額・退職コンシェルジュなど他社の有無も検証範囲。

自力申請との費用差

失業手当・傷病手当金とも、ハローワーク・健保組合での申請手数料は無料です。

サポート業者を使う場合との費用差は、そのまま成果報酬額です。

ただし、自力申請には時間・労力・知識の負担が発生します。

必要な作業例は、申請書類の準備・ハローワーク窓口訪問・健保組合への申請・医師の証明書取得などです。

自力申請とサポート業者の判断軸
・時間と気力があるか(月10〜20時間の作業見込み)
・制度の理解に自信があるか(公的サイト読解)
・受給見込み額はいくらか(額が小さいほど自力が有利)

申請手続きで不安な場合は、社労士・弁護士への正式相談という選択肢もあります。

転職×退職のサポート窓口が向く人・向かない人

転職×退職のサポート窓口は、傷病手当金の対象者・会社都合退職予定者には向きやすく、健康な自己都合退職者には向きにくい構造です。

向く人・向かない人・自己都合退職者の注意点・別サービス検討の4軸で整理します。

転職×退職のサポート窓口が向いている人

編集部の検証から、向いている方の特徴を5つに整理しました。

1つでも当てはまれば、無料LINE相談で具体額を確認する価値があります。

• 傷病手当金の対象になりうる方(休職経験あり・労務不能の証明見込み)
• 会社都合退職または特定理由離職者に該当する方
• 申請手続きの労力を最小限にしたい方(月10〜20時間の作業を避けたい)
• 転職活動も並行して進めたい方(給付金+転職支援の一体運用が魅力)
• 受給見込み額が大きいケース(成果報酬を負担しても手取りが十分残る)

これらに当てはまる方は、費用シミュレーションのケース③前後が目安です。

転職×退職のサポート窓口が向かない人

逆に、向かない方の特徴も5つに整理しました。

当てはまる方は、自力申請または別サービスの検討が現実的です。

• 健康な自己都合退職者(受給見込みが失業手当のみで小さい)
• 自分で申請する時間・気力・知識がある方(自力申請のほうが効率的)
• 成果報酬の負担を避けたい方(数万〜数十万円のコスト感に抵抗)
• 公式LINE登録・個人情報提供に強い抵抗がある方
• 受給見込み額が小さいケース(成果報酬の比率が相対的に重い)

当てはまる方の具体的な検討ポイントは、自己都合退職者の注意点で詳しく扱います。

健康な自己都合退職者の注意点

健康な自己都合退職者は、失業手当の所定給付日数が短めです。

さらに、給付制限期間(2〜3ヶ月)も発生する仕組みです。

被保険者期間	自己都合退職	会社都合退職(45歳未満)
1〜5年未満	90日	90日
5〜10年未満	90日	120日
10〜20年未満	120日	180日
20年以上	150日	240日

※2026年5月時点の目安。年齢区分により会社都合の給付日数は変動。詳細はハローワーク「基本手当について」でご確認ください。

受給日数が短く給付制限もあるため、成果報酬の対費用効果が成立しにくくなります。

健康な自己都合退職者の3つの注意
・所定給付日数が90〜120日と短め
・給付制限期間2〜3ヶ月の生活費は自己負担
・成果報酬10〜15%の対費用効果が成立しにくい

このケースに該当する方は、自力申請や別サービスの検討が現実的です。

[一次情報追記スロット]
後工程で、ハローワーク「基本手当について」の所定給付日数表(2026年5月時点の最新値)を一次情報として確認・追記する。年齢区分(30歳未満/30〜44歳/45〜59歳/60〜64歳)も含めた詳細表に拡張可能。

別サービスを検討すべきケース

転職×退職のサポート窓口が向かない場合、4つの選択肢があります。

自分の状況に応じて、最適な選択肢を選びましょう。

• 返金保証・二重監修体制を重視 → 退職スマイル(株式会社さすが運営)が比較対象
• 業界最大手の安心感を重視 → 退職コンシェルジュ等の老舗サービスも選択肢
• 時間・気力があり受給額が小さい → 自力でハローワーク・健保組合に申請
• 申請に不安・正式依頼したい → 社労士・弁護士への正式相談

申請書類の代行作成は社労士・弁護士の専門業務で、サポート業者は書類作成の助言が原則です。

各選択肢の最終判断は、最終判断の章で整理します。

転職×退職のサポート窓口に関するよくある質問

検索でよく見る5つの質問を、編集部の検証結果から整理しました。

転職×退職のサポート窓口は詐欺ですか?

詐欺ではありません。厚労省許可番号13-ユ-314923で運営許可を公開しており、人材サービス総合サイトで有効性も確認できます。ただし健康な自己都合退職者には費用対効果が薄いケースもあります。詳細は「口コミ総合評価」をご覧ください。

口コミは本物ですか?運営元系メディアばかりに見えるのですが

良い口コミは運営元系メディア中心で、独立第三者の声はSNS等で少数なのが現状です。新興サービスでSNS共有しづらい構造的要因があり、口コミの少なさだけで判断するのは要注意。詳細は「口コミ・評判の整理」をご覧ください。

『最大300万円』給付は本当に可能ですか?

上限値であり、平均値ではありません。傷病手当金18ヶ月+失業手当+再就職手当の組合せで成立する最大ケースです。健康な自己都合退職者の手取りは50万円未満が現実的なケースもあります。詳細は「費用シミュレーション」をご覧ください。

公式LINEの勧誘はしつこいですか?

編集部で確認した範囲では、LINEブロックや退会は任意のタイミングで可能です。ただし登録時の個人情報の扱いは、公式のプライバシーポリシーで確認すべきです。電話番号・本名提供の必要性もチェックを推奨します。詳細は「怪しい5つの理由」をご覧ください。

自分で申請すれば手数料はかかりませんか?

ハローワーク・健保組合への申請手数料は無料です。ただし時間・労力・知識の負担が発生し、月10〜20時間の作業見込み。受給見込み額と自分の時間価値で判断するのが現実的です。詳細は「自力申請との費用差」をご覧ください。

5つの質問への回答を踏まえた最終判断は、最終判断の章で整理します。

[監修者コメント追記スロット]
後工程⑤で、社労士またはキャリアコンサルタントによる監修コメントを、本文最終FAQ直後・着地H2-8の直前に挿入する。コメント例(編集部叩き台・要修正):「給付金サポート業者の利用判断では、自分の受給見込み額と申請手続きの労力を、客観的に比較することが重要です。」監修者の氏名・所属・資格・監修日もあわせて併記する。

転職×退職のサポート窓口を使うべきか最終判断

『使う・使わない』の二択ではなく、『どの選択肢が自分のケースに最適か』で判断するのが現実的です。

公式LINE無料診断・他社比較相談・自力申請の3軸で、自分のケースに合うものを選びましょう。

転職×退職のサポート窓口の公式LINEで無料診断

自分のケースで対象可否や料金概算を確認したい方は、公式LINEでの無料診断が選択肢です。

傷病手当金の対象見込みや受給額×成果報酬の概算を、個別に確認できます。

こんな方に向く選択肢
① 傷病手当金の対象見込みがある方
② 転職活動も並行して進めたい方
③ 申請手続きの労力を最小化したい方

登録前のチェック観点は、公式LINE登録前のチェック観点でも整理しています。

退職スマイル他社で比較相談する

「返金保証や二重監修体制を比較したい」方は、退職スマイルへの相談も選択肢です。

株式会社さすが運営で、弁護士・社労士の二重監修体制と返金保証ありが特徴です。

こんな方に向く選択肢
① 返金保証を重視する方
② 弁護士+社労士の二重監修の安心感を重視する方
③ 2社で見積もり比較したい方

他社との詳細比較は、他社料金との比較表を再度ご確認ください。

自力でハローワーク・健保組合に申請する

時間と気力があり自分で申請したい方は、公的窓口での手続きが選択肢です。

失業手当はハローワーク、傷病手当金は健保組合(協会けんぽ等)が申請窓口です。

必要書類や申請の流れは、各公的サイトで確認できます。

• 失業手当:ハローワーク「基本手当について」
• 傷病手当金:協会けんぽ「傷病手当金」
• 運営許可の有効性:厚労省「人材サービス総合サイト」

こんな方に向く選択肢
① 時間と気力に余裕がある方
② 受給見込み額が小さい方(成果報酬の比率が相対的に重い)
③ 成果報酬負担を避けたい方

申請書類の代行作成は社労士・弁護士の専門業務で、サポート業者は書類作成の助言が原則です。

申請に強い不安がある場合は、社労士・弁護士への正式相談も選択肢の一つです。

※本記事は2026年5月時点の公開情報をもとに編集部で作成。最新情報は各公式サイトでご確認ください。本記事は一般的な情報提供を目的とし、個別の法的・医療判断を代替するものではありません。